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会社概要

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“自律点火型の社員づくり”が必要な時代、企業側は”変化したい”と思う環境づくりを

有限会社ロココスペース 代表取締役 浜田千史

ごあいさつ

ロココスペースのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当社は会社設立時より、人材の側面から企業活性化のサポートをさせていただいております。

現在私も経験しておりますが、子育てと仕事の両立は時間との奮闘です。しかしそこで得た効率と違う環境で出会う人との交流が自分自身を成長させ、新たな発想や視点の切り替えが双方に寄与され、仕事の生産性も高まるプラスの循環になったことを実感しています。

国が打ち出した働き方改革の一環として、企業で働く社員の兼業・副業を普及拡大する方向に進み、パラレルキャリアが浸透しつつあります。本業に支障をきたす、情報漏洩や転職を懸念するなど、禁止することで忠誠を誓わせるという考えもあるかも知れませんが、私たちを取り巻く情報や環境の変化は止まることがありません。そんな変化に対応していくには、自分自身を自律的に変化させていくことが求められ、それには一つの環境では得られないものを別の環境に身を置くことにより、環境変化=自分変容となるように、パラレルをポジティブに活かす効果を生み出すことも必用だと考えます。

常識の地盤が崩れ始めた昨今、多様な知恵や知識を融合させ、新たな価値を生み出す仕組みをつくることなど、創発を求めて新たな体制を整える企業も少なくありません。
これら仕組み作りにプラス、「人が点火する」ことが、変化に対応できる企業としてのパワーアップにつながると考えます。点火が起こらなければ自責で動く人材にはなりません。
自身で点火する人、点火してもらう人など、いろんなタイプがいますが、どれだけ火付け役がいるかは企業活性化における人材側面からの重要な要素だと思います。
ロココスペースはこれからも自律点火型の社員作りと人材が活躍する環境づくりのサポートにより企業の成長に貢献して参ります。

社 名 有限会社ロココスペース
設 立 平成13年6月21日
代表者 浜田 千史
所在地 〒550-0003
大阪市西区京町堀1−3−3 肥後橋パークビル6F
資本金 2,200万円
事業内容 人材育成サービス
・学生の成長プロジェクト「サキトク」事業
・企業研修事業
・システムエンジニア育成事業

業務請負サービス
・ITソリューションサービス事業
・アウトソーシング事業

グループ企業 株式会社プラソル http://plasol.co.jp
株式会社19プランニング

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