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IT系会社様の人材育成

IT系会社様の人材育成

大切な技術者のヒューマンスキルを上げたい企業様へ

“指示待ち技術者”を減らし、明るく楽しい職場づくりをお手伝いします。

SE・プログラマー・システム開発・WEB システム開発・・・。
プロジェクトには、技術者のスキルも必要ですが、
技術者が、制作だけにとどまらず、プロジェクトリーダーとなり、
顧客のニーズを引き出して、提案していく、コミュニケーションスキルも重要になってきます。

職場にいませんか?このような技術者!?

  • 挨拶がキチンとできない人挨拶がキチンとできない人
    自分から挨拶ができない、会話の相槌もなくミーティングが進行されたり・・・
    人とのコミュニケーションに興味を持たない人。
  • コスト爆弾社員コスト爆弾社員
    顧客泣かせ・・・ではなく、顧客任せ。
    解っていないのに作り始める人はいませんか?
  • なんちゃって職人なんちゃって職人
    職人気質だから、人と話すのが苦手、口下手と言う人。誰の為に何を作りだす技術なのかを意識し、コミュニケーションのバランスが取れている人が真の職人です。
  • 自己管理ができない人自己管理ができない人
    プロジェクトの一員である認識の薄い人、スケジュール管理ができない人はいませんか?
  • 作っているのが好きだからという人作っているのが好きだからという人
    何が求められ何のためのプロジェクトで、自分が何を任されているのか?それが解っていない人。
  • 新しい事をしたいという人新しい事をしたいという人
    新しい技術を取り入れるではなく、新しい事をしたい・・・と考えている人。
    育ったら転職?!
    人材投資がムダにならないために…
  • 「無理ですね」とすぐいう人「無理ですね」とすぐいう人
    成長意欲のない人。私は進化しません!と宣言しているような、言葉として、答えとして、仕事としてムリの二文字はあまりにも寂し い。
  • 我道突走り暴走する人我道突走り暴走する人
    認識合わせをしないまま取りかかり、結局後戻り。。。
  • 他人に任せられないと言う人他人に任せられないと言う人
    自分しか出来ないと言う。
    自分しか出来ない環境を作る。
    いつも忙しい人。

技術力、コミュニケーションのどちらもが伴ってこそ技術者です。

自己管理の出来る人、プロジェクトをスケジュール通りにこなせる意識の高い技術者がいれば、プロジェクトマネージャーにとって、それほど心強い事はありません。

ロココスペースは、人材派遣を通して、これまでに多くの開発現場を目にしてきました。 現場が、明るく、元気な挨拶から始まる職場環境になれば、利益性や生産性にも大きく影響してきます。 ロココスペースの研修は、技術者のコミュニケーション力を高め、プロジェクト内での自分の役割やスケジュールを意識し ながら、ココロも成長していく技術者のヒューマンスキルをフォローアップします。

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