キャリア自律のためのキャリアコンサルティング 

仕事 / 過去 / これから / 嫁 / 旦那 / 子供 / 親 / 同僚 / 上司 / 部下 / 友達 / 趣味 /貯金 / 老後 /健康 / 価値観 / 思想 / 今の気持ち /飼っている猫のこと・・・こんなに聞けますか?

多くの人材が、入社後年齢を重ねるごとに、自身の価値観や環境、求められる役割が変わってきます。

働くことに自信がもてなかったり、思っていた仕事とは違っていた、希望に沿わない職務に就くことに対しての不満もあれば、そもそもやりたいことが何なのかがわからない、自身のキャリアプランが描けない人、様々な思いを持ちながら仕事をしています。仕事そのものだけの問題ではない場合、例えば育児や介護、環境によって思うような働き方ができないなど、場合によっては大きなストレスにも発展していきます。

キャリアコンサルティング は上司には言えない、一人では解決できない課題を整理したり、方策を提供することで、自身でキャリアを描き、前に進む力を持つことを目的としています。企業にとってはメンタルヘルス対策、モチベーションを高める効果、リテンション対策にもつながります。

 

企業内キャリアコンサルティング     期待される効果 

 

 

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