人材育成の重要性は多くの方が認識されていますが、目的が曖昧だったり、まだまだ教育制度が十分に機能していない企業も多い現状です。 たとえば新卒採用で4月に入社する社員に研修を行って仕事の基本行動をしっかり教え […]

キャリア自律とは、個人がキャリアについて自分なりの考えを持ち、ライフステージに合わせて自らが自律的にキャリア形成していくことを言います。 政府が進めている働き方改革では、柔軟に働ける環境整備やライフスタイル・ライフステー […]

仕事の悩みを相談できない職場 働く人の６割以上が仕事の悩みを抱えており、そのうちの半数以上が「悩みを相談できない(しない)」というデータが出ています。 これは、全国の20～69歳男女931名を対象に行われた「仕事上の悩み […]

  そもそもリーダーシップとは「統率力」を意味し、目標を設定して組織をその方向へ導いていく能力のことを言います。 これまでその能力は、生まれ持った才能や資質のように思われて来ました。しかし近年では、リーダーとな […]

③企業ブランディングの構築手順 企業がブランディングをしていく必要性について今一度、整理してみます。 真っ先に思い浮かぶのは、市場競争および価格競争の激化。 そして今後、日本国内の人口減少に伴い、拡大していくと想定される […]

  ②企業ブランディングの目的や効果 前回は、ブランディングの定義と役割についてお伝えしました。 ⇒ 前回の記事を読む 基本的な部分を理解した上で、今回はブランディングの必要性を見ていきます。   ＜ […]

①ブランディングの定義と役割 もしかすると、あなたも・・・ 「競合が増えてきた中で差別化をどうしていくか悩んでいる。」 「自社をどのように魅せるか、企業ブランディングの仕方が分からない。」 と言う悩みを持たれたことが一度 […]

  時代と共に変わる上司像 「背中を見て学べ」「仕事は盗むもの」と教わってきた世代—80年代から90年代初頭に若手社員だったならば、まず上司の仕事ぶりを見て学び、自分なりに勉強するのが当たり前でした。 しかしそ […]

  「アンコンシャス・バイアス」という言葉を聞かれたことはありますでしょうか？ 日本語では「無意識の思い込み」と訳され、自分自身が気付いていない物事の捉え方・見方の偏りを表します。 私達は無意識のうちに、色々な […]

  「社員の士気が上がらない…。」 「どうすれば社員のモチベーションを高められるのか分からない…。」 というように、社員のヤル気に関する悩みを持つ経営者や管理職の方は多いと思います。 仕事の成果を上げるために、 […]