2019年5月17日 / 最終更新日 : 2019年5月19日 writer 部下の育成と、人材教育の効率化 少し前までの風潮として「部下を育成するのは上司の務め」とされてきましたが、流動化するばかりの労働市場の影響もあって、そういった価値観も薄れてきたように思えます。しかし常に社外から受け入れるスキルだけに頼っていても、どこか […]
2019年5月10日 / 最終更新日 : 2019年5月10日 writer 「３５歳以上でも雇い入れるメリット」はあるのか ３０代後半になれば転職するのがとても厳しい状況となってしまう “３５歳転職限界説” があるように、多くの企業が３５歳という年齢で応募条件の線引きを行っています。この理由は、採用担当者 […]
2019年4月26日 / 最終更新日 : 2019年4月26日 writer 組織は、どう動かしていけば良いか？ 管理職となれば、いかに組織を効率的に動かしていくのかについて頭を悩ませることも少なくありません。しかし、多くの場合において組織の動かし方についての悩みを抱えているのは、一人の管理職が過度な裁量 […]
2019年4月19日 / 最終更新日 : 2019年5月10日 writer 中小企業が取り入れると良い研修について 終身雇用が当たり前だった時代には 『スキルを盗め』と教わり、新入社員が能動的に仕事を通じて業務に必要な知識や技術を身に付けていくものでした。しかし、流動化するばかりの今日においては、会社側が新入社員にスキル […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月12日 writer 会社組織の中で発揮すべきリーダーシップとは？ 「リーダーシップを発揮してみましょう！」と言われて、それを会社の期待どおりに実行できる人はほとんどいないと思います。その理由は、会社組織の中で求められるリーダーシップがどのようなものであるのか、明確に把握で […]
2019年4月5日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 writer ノーレイティングと人材育成 ノーレイティングによって人材育成が捗る、との話を見聞きする機会が多くなってきています。ノーレイティングとは、アメリカ発の新しい人事評価システムのことですが、この導入が日本人にも受け入れられるものであるかどう […]
2019年3月29日 / 最終更新日 : 2019年4月10日 writer モチベーションを引き出すために意識すべきこと 働き方改革に各企業が対応しなければならない状況が訪れようとしていますが、このような改革以上に重視すべきなのが「従業員のモチベーション向上のための施策」ではないでしょうか。 転職が当たり前となった今日、貴重な […]
2019年3月22日 / 最終更新日 : 2019年3月29日 writer 「社員満足度」と「渡らないカモ」 無給残業、長時間勤務、パワハラ、虐め、のような問題が常態化している会社のことを 「ブラック企業」と呼ぶようになり、流行語大賞になったのが2014年のこと。 それから数年経ち、あらゆる企業で「社員満足度を上げ […]
2019年3月15日 / 最終更新日 : 2019年3月18日 writer いま、注目を浴びている戦略人事とは？！ 企業組織を構成する部署は、それぞれいくらかの裁量を与えられており、その裁量が大きくなればなるほど責任が増すと同時に「戦略的要素」が要求されるようになります。 例えば、営業戦略がその典型であるといえます。ルー […]
2019年3月8日 / 最終更新日 : 2019年3月18日 writer コンプライアンス対策には研修の徹底が必要 企業が何かしらの不祥事を起こすたびに、“コンプライアンス”という言葉を見聞きするようになってきました。 コンプライアンス【compliance】とは英語で「命令・要求に従うこと」を指します。日本では「法令遵 […]
