
「3年目の浮気…」ならぬ「3年目のフォローアップ」
「3年目、4年目社員の主体性が低い」というのは、 よく聞く「お悩み」あるあるです。 あんなに期待を込めて採用…
2022.07.28writer / ロココスペース


「3年目、4年目社員の主体性が低い」というのは、 よく聞く「お悩み」あるあるです。 あんなに期待を込めて採用…
2022.07.28writer / ロココスペース

人材育成に効く「業務フロー」の使い方 「業務フロー」と聞くとマニュアルや引き継ぎ資料を連想されるかもしれませんが、意外…
2020.09.09writer / ロココスペース

「社員研修」や「人材育成」は「社員・スタッフが受けるもの」 「経営者や人事はメニューを決めて、講師やコーチにま…
2020.07.09writer / ロココスペース

企業人事、経営者の皆さまへ 当社ではオンライン(非対面型)面談・研修を行なっております。 新型コロナウィルスの影…
2020.05.01writer / ロココスペース

戦略MGマネジメントゲームの合同研修を行いました。 テーマは、ずばり「リーダー育成」 これからリーダ…
2020.02.19writer / ロココスペース
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