webmasterの投稿一覧

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「ロココで何やりたい？」語ってみました！＜後半＞

前回では各々がやりたいことが少し見えてきましたが、 いざやってみよう！と思ってもなかなか一歩が踏み出せない・・・ と…

2021.05.31writer /　webmaster

「ロココで何やりたい？」語ってみました！＜前半＞

ロココの事をもっと発信しよう！ 何かいい方法はないかな～。 座談会とかいいんじゃない？ という思い付きで始まったこ…

2021.05.24writer /　webmaster

業務フロー研修｜業務フローで課題を見える化する

人材育成に効く「業務フロー」の使い方 「業務フロー」と聞くとマニュアルや引き継ぎ資料を連想されるかもしれませんが、意外…

2020.09.09writer /　webmaster

組織のトップ・経営者のクリアリング

「社員研修」や「人材育成」は「社員・スタッフが受けるもの」 「経営者や人事はメニューを決めて、講師やコーチにま…

2020.07.09writer /　webmaster

オンライン研修を行っています

企業人事、経営者の皆さまへ 当社ではオンライン（非対面型）面談・研修を行なっております。 新型コロナウィルスの影…

2020.05.01writer /　webmaster

戦略MGマネジメント合同研修を開催

戦略MGマネジメントゲームの合同研修を行いました。 テーマは、ずばり「リーダー育成」 これからリーダ…

2020.02.19writer /　webmaster

キャリアの育み 「なぜその仕事をしているのですか？」

  「どうキャリアを育んでいくのか」というのは個人にとっても 人材育成を目指す企業にとっても、重要なテーマで…

2020.01.10writer /　webmaster

人事制度見直しで「利益を上げ続けられる組織」へと変貌させる！

人事制度見直しが必要な理由 ビジネスの幅が広がり、スピード感が増すばかりの今日、過去の常識は今日の非常識となりつつあり…

2019.07.19writer /　webmaster

安定した収益を確保していきたい！のにコレをやっていませんか？

  「安定した収益を確保していきたい」と考えている場合は、例にもれず自社の組織に不安定さを覚えているから…

2019.07.05writer /　webmaster

壁のない会社が理想？！組織の壁を乗り越えた先の価値とは

  中小企業であっても「組織の壁」と言われるものが大きく立ちはだかることがあります。 参考 ⇒ 経営者を…

2019.06.21writer /　webmaster

中小企業がゼネラリスト育成をすべき理由

  ゼネラリストとは、業務について幅広い知識や技術を持っていて、社内のどのポジションに就いてもフィットで…

2019.06.14writer /　webmaster

労働観とは？これからの時代の考え方

  もはや終身雇用など存在しないのが通念であり、転職が当たり前の時代となって随分と経ちました。 そこにワ…

2019.06.07writer /　webmaster

「社員は本当に育ってくれているのだろうか？！」社員育成の疑問

  どんなに優秀な人材であっても、雇い入れれば社員教育をしなければなりません。ただでさえ売り手市場の今日、求…

2019.05.31writer /　webmaster

部下の育成と、人材教育の効率化

少し前までの風潮として「部下を育成するのは上司の務め」とされてきましたが、流動化するばかりの労働市場の影響もあって、…

2019.05.17writer /　webmaster

「３５歳以上でも雇い入れるメリット」はあるのか

  ３０代後半になれば転職するのがとても厳しい状況となってしまう "３５歳転職限界説" があるように、多くの…

2019.05.10writer /　webmaster

組織は、どう動かしていけば良いか？

    管理職となれば、いかに組織を効率的に動かしていくのかについて頭を悩ませることも少なく…

2019.04.26writer /　webmaster

中小企業が取り入れると良い研修について

  終身雇用が当たり前だった時代には 『スキルを盗め』と教わり、新入社員が能動的に仕事を通じて業務に必要な知…

2019.04.19writer /　webmaster

会社組織の中で発揮すべきリーダーシップとは？

  「リーダーシップを発揮してみましょう！」と言われて、それを会社の期待どおりに実行できる人はほとんどい…

2019.04.12writer /　webmaster

ノーレイティングと人材育成

  ノーレイティングによって人材育成が捗る、との話を見聞きする機会が多くなってきています。ノーレイティン…

2019.04.05writer /　webmaster

モチベーションを引き出すために意識すべきこと

  働き方改革に各企業が対応しなければならない状況が訪れようとしていますが、このような改革以上に重視すべ…

2019.03.29writer /　webmaster

「社員満足度」と「渡らないカモ」

  無給残業、長時間勤務、パワハラ、虐め、のような問題が常態化している会社のことを 「ブラック企業」と呼ぶよ…

2019.03.22writer /　webmaster

いま、注目を浴びている戦略人事とは？！

  企業組織を構成する部署は、それぞれいくらかの裁量を与えられており、その裁量が大きくなればなるほど責任…

2019.03.15writer /　webmaster

コンプライアンス対策には研修の徹底が必要

  企業が何かしらの不祥事を起こすたびに、“コンプライアンス”という言葉を見聞きするようになってきました…

2019.03.08writer /　webmaster

賃金の決め方はどうしていますか？職能給と職務給

  いかに会社を成長させるか考えたとき。現状の賃金の決め方が正しいものであるかどうか、頭を悩ませる方は少…

2019.03.01writer /　webmaster

これからの時代。ゼネラリストとスペシャリスト、社長はどちらであるべきか？

  幅広い知識や技術・経験を持って、広範囲に対応できる人のことを「ゼネラリスト」と呼びます。 反対に、特…

2019.02.22writer /　webmaster

従順な社員が多い会社、積極的すぎる社員が多い会社

  先日、経営者を対象としたセミナーに参加した時のことです。休憩時間にグループ内で自己紹介や雑談の流れと…

2019.02.15writer /　webmaster

「自分で考えろ！」では育たない。部下に仕事をうまく任せて育てるコツ

  「自分で判断して仕事をしていけるように育って欲しい」と思うけれど、どこまで任せて良いのか？どこまで理…

2019.02.08writer /　webmaster

「社員皆が主役」本当に必要な、組織内の意識改革とは？

  「社員数が多い訳でもないのに、一丸となって進んでいる感じがしない」 「どうやったら、まとまりのあるチーム…

2019.01.25writer /　webmaster

人材育成は会社のため？社員のため？

  人材育成の重要性は多くの方が認識されていますが、目的が曖昧だったり、まだまだ教育制度が十分に機能していな…

2019.01.11writer /　webmaster

キャリア自律を考える！画一から多様化へ

キャリア自律とは、個人がキャリアについて自分なりの考えを持ち、ライフステージに合わせて自らが自律的にキャリア形成して…

2018.12.26writer /　webmaster

階層別に求められるリーダーシップは違う

  そもそもリーダーシップとは「統率力」を意味し、目標を設定して組織をその方向へ導いていく能力のことを言いま…

2018.12.07writer /　webmaster

ブランディングであなたの会社を強くする！③

③企業ブランディングの必要性と構築手順 企業がブランディングをしていく必要性について今一度、整理してみます。 真っ先…

2018.11.30writer /　webmaster

ブランディングであなたの会社を強くする！②

  ②企業ブランディングの目的や効果 前回は、ブランディングの定義と役割についてお伝えしました。 ⇒ 前回…

2018.11.23writer /　webmaster

ブランディングであなたの会社を強くする！①

①ブランディングの定義と役割 もしかすると、あなたも・・・ 「競合が増えてきた中で差別化をどうしていくか悩んでいる。…

2018.11.16writer /　webmaster

できるリーダーは、背中ではなく〇〇を見せる

  時代と共に変わる上司像 「背中を見て学べ」「仕事は盗むもの」と教わってきた世代—80年代から90年代初頭に…

2018.11.09writer /　webmaster

リーダーは知っておいて欲しい「アンコンシャス・バイアス」について

  「アンコンシャス・バイアス」という言葉を聞かれたことはありますでしょうか？ 日本語では「無意識の思い込…

2018.11.02writer /　webmaster

社員のヤル気をうまく向上させる方法

  「社員の士気が上がらない…。」 「どうすれば社員のモチベーションを高められるのか分からない…。」 とい…

2018.10.26writer /　webmaster

経営者・リーダーに必要な「捉え力」とは？！

  物事の要点を掴み、判断をしていくために必要なフレームワークとして 視野・視座・視点・時間軸というものがあ…

2018.10.19writer /　webmaster

学びを行動に変えるために、経営者がすべきこと

  「研修で学んだ事が現場で活かされていない・役に立たない」と言う 経営者や人事担当者の声もある中、 20…

2018.10.12writer /　webmaster

なぜ研修やセミナーなどを受けても「学び」が生かされないのか？

  多くの人が、研修やセミナーなどで学んでも身につかない理由として 「すぐに行動をしないから」と言われます。…

2018.10.05writer /　webmaster

なぜ人事評価制度の効果を感じられないのか

  人事評価制度は業績アップに効果があるのか、実感を持てない企業が多いようです。 2017年11月から12…

2018.09.20writer /　webmaster

いま注目されるクレドの効果やメリットとは？！

  先日お届けしてきました「クレド」は、いわゆる一般的なサイズではありません。 バイブルサイズぐらいの手帳に…

2018.09.13writer /　webmaster

経営理念と企業理念、行動指針とミッションの違い

  じつは先日、取引先企業からご依頼頂いておりました「クレド」が完成したので届けてまいりました。 色んな意…

2018.09.06writer /　webmaster

経営者を悩ませる、組織の壁とは？！

  どの企業でも日々努力と工夫を積み重ね、業務の改善や効率化を図っていますが 時に、部門間の連携妨げとなる「…

2018.08.06writer /　webmaster

中小企業が勝ち残っていくための「ブランド資源」

  前回は人材不足をどう捉えるかについてお話しました。 ⇒ 人材不足をどう捉えるか 入社したいと思われる企…

2018.07.25writer /　webmaster

人材不足をどう捉えるか

  企業の約９割を占める中小企業で、そのうち約74%が「人材不足を感じている」とのこと。 （出典/中小企業基…

2018.07.17writer /　webmaster

ビジョンや経営方針を、会社全体に浸透させるには？！

  「自分のビジョンや経営方針を繰り返し伝えても、なかなか会社全体に浸透しない。」 もしかすると、あなたも…

2018.07.10writer /　webmaster

これからのマネジメントの在り方

  終身雇用や年功序列など、これまでの会社の仕組みが崩れて、一人ひとりが自分なりの幸せについて考えるようにな…

2018.06.26writer /　webmaster

組織の中で生かすダイバーシティとは？！

  「ダイバーシティ」という言葉を聞いた事があるでしょうか。   ダイバーシティとは「多様性」…

2018.06.21writer /　webmaster

個々の成長を促す「二つの承認」

  組織が成長していくために個々の成長が不可欠です。 リーダーが対話によるコミュニケーションを重視してメン…

2018.05.23writer /　webmaster

従業員エンゲージメントについて ～特集➂～まとめ

  二週に渡り、従業員エンゲージメントについて色々お話してまいりましたが 今日はまとめをお届けしようと思いま…

2018.04.29writer /　webmaster

従業員エンゲージメントが大切な３つの理由　～特集②～

  前回は、従業員エンゲージメントについての定義や従業員満足度との違いなどをお伝えしました。 今回は、なぜ…

2018.04.19writer /　webmaster

従業員エンゲージメントとは？！　～特集①～

  企業の成長に不可欠な従業員エンゲージメントですが、今回から３回に分けてお伝えしてみようと思います。 &…

2018.04.09writer /　webmaster

社員の目標設定を形だけにしないために

  いよいよ４月になり、新年度スタートですね！ 個人でも部署単位でも目標設定したものを実行していくわけですが…

2018.04.02writer /　webmaster

誰でも継続的に成果を出せるチームを作る

  人事を考えるとき。優秀な人材を確保したいと思うのはどの企業でも同じだと思いますが、 チームが成果を出し…

2018.03.27writer /　webmaster

３つの視点から考える『働き方改革』とは？！

  2016年9月、安倍晋三首相は内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置して、働き方改革の取り組みを提唱し…

2018.03.19writer /　webmaster

『何のために制度を取り入れるのか』

～目標管理と人事評価制度～ 先日、クライアント企業の役員の方から、人事制度導入と仕組み作りのご相談を頂きました。 社…

2018.03.05writer /　webmaster

『二年、三年経っても忘れない研修』

  本格的な新人研修を受けられるのは ほとんどの人が、一生に一回ではないでしょうか。   …

2018.02.13writer /　webmaster

新人さんも色々？！

  早いもので、もう二月。 これから春に向けて、人事異動や役職変更など多くなる時期でもあります。 しかし春…

2018.02.07writer /　webmaster

健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）に認定されました！

健康経営優良法人2021　に認定されました！ 2017年度から始まった経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」 第５…

2021.03.05writer /　webmaster

「健康経営優良法人認定制度」の取得支援を行っております

企業人事、経営者の皆さまへ 当社では、「健康経営優良法人認定制度」の取得支援を行っております。 【健康経営優良法…

2021.01.15writer /　webmaster

新型コロナウイルス感染拡大防止に対する弊社取り組みについて

2021年1月13日の緊急事態宣言の発令に伴い、 弊社では引き続き、時差出勤、可能な範囲のテレワーク形態を取り入れて参…

2021.01.14writer /　webmaster

新年のご挨拶

新年あけましておめでとうございます 新年明けましておめでとうございます。 旧年中は新型コロナウイルスの影響の中皆様よ…

2021.01.01writer /　webmaster

SEASON’S　GREETINGS

ご挨拶申し上げます 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 有限会社ロココスペースでは、今年１年の感謝…

2020.12.22writer /　webmaster

年末年始休業のお知らせ

年末年始休暇のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 有限会社ロココスペースでは、年末年始休…

2020.12.09writer /　webmaster

オンライン研修を行っています

企業人事、経営者の皆さまへ 当社ではオンライン（非対面型）面談・研修を行なっております。 新型コロナウィルス…

2020.05.01writer /　webmaster

新型コロナウイルス感染拡大に対する弊社の取組みについて

新型コロナウィルスの感染拡大を予防すると共に、 従業員および従業員の家族、お取引先様、パートナー様の感染リスクの軽減の…

2020.04.10writer /　webmaster

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

  平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ではございますが、2019年…

2019.04.01writer /　webmaster

新年のご挨拶

  新年あけましておめでとうございます。 旧年中は大変お世話になり、誠にありがとうございました。 賜りまし…

2019.01.04writer /　webmaster

本年の御礼と年末年始休業のお知らせ

年末年始休暇のお知らせ 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 有限会社ロココスペースでは、年末年始休暇の…

2018.12.28writer /　webmaster

事務所改装のお知らせ

  この度、装いを一新！弊社事務所の改装工事を行います。 期間：10月9日〜10月12日 改装期間中も通…

2018.10.04writer /　webmaster

台風接近に伴う対応につきまして

  本日台風21号の影響のため、臨時休業をしております。 ご迷惑お掛け致しますが何卒よろしくお願い申し上げ…

2018.09.04writer /　webmaster

第４回　管理技術講座 開催

  日本技術士会近畿青年委員会様とのコラボ講座、第４回目です！ 9月1日(土)13:00-17:00 7月の講…

2018.09.03writer /　webmaster

第３回　管理技術講座 開催

  日本技術士会近畿青年委員会様とのコラボ講座、第３回目です！ 7月28日(土) 10:00〜13:00 に、…

2018.07.30writer /　webmaster

プライバシーマークを更新しました

    プライバシーマークの更新審査を受けました！ 2008年に認定を受けてから、今回で更新…

2018.04.01writer /　webmaster

第２回　管理技術講座 開催

  日本技術士会近畿青年委員会様とのコラボ講座、第２回目です！ 前回よりもさらに具体的な内容、「プロジェク…

2017.12.02writer /　webmaster

就活マガジンSENSEを発行しました！

大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、愛知、岡谷、岐阜の大学、専門学校に設置しています。 (148大学,10専門学校) 就活に…

2017.12.01writer /　webmaster

第１回　管理技術講座 開催

  日本技術士会近畿青年委員会様とのコラボ講座を開催致しました   「管理技術」は理系の人はも…

2017.07.29writer /　webmaster